Certifikat Fair Wear Foundation - proizvodnja oblačil v skladu s pravično trgovino
Fundacija Fair Wear si prizadeva ustvariti industrijo oblačil, ki je pravična za vse.
Fundacija Fair Wear (FWF) je neprofitna organizacija, ki sodeluje z blagovnimi znamkami oblačil, tovarnami, sindikati, nevladnimi organizacijami in vladami, da bi izboljšala delovne pogoje za delavce v oblačilih v 11 državah proizvajalkah v Aziji, Evropi in Afriki.
Njihovih 130 blagovnih znamk članic kaže, da obstaja pravičnejši način za izdelavo oblačil. Svoj vpliv uporabljajo za ustvarjanje sprememb. Skupaj rešujeta probleme, ki se drugim zdijo nerešljivi. Vendar želijo ustvariti spremembe tudi zunaj dobavnih verig svojih članov. Zato svoje "know-how" deli s preostalo industrijo. Zagotavljajo dokaze drugim blagovnim znamkam in velikim akterjem v oblačilnem sektorju o tem, kako bi lahko izgledala poštenejša oblačilna industrija. Skupaj ustvarjajo nov standard za oblačilno industrijo.
Fundacija Fair Wear (FWF) je neprofitna organizacija, ki sodeluje z blagovnimi znamkami oblačil, tovarnami, sindikati, nevladnimi organizacijami in vladami, da bi izboljšala delovne pogoje za delavce v oblačilih v 11 državah proizvajalkah v Aziji, Evropi in Afriki.
Njihovih 130 blagovnih znamk članic kaže, da obstaja pravičnejši način za izdelavo oblačil. Svoj vpliv uporabljajo za ustvarjanje sprememb. Skupaj rešujeta probleme, ki se drugim zdijo nerešljivi. Vendar želijo ustvariti spremembe tudi zunaj dobavnih verig svojih članov. Zato svoje "know-how" deli s preostalo industrijo. Zagotavljajo dokaze drugim blagovnim znamkam in velikim akterjem v oblačilnem sektorju o tem, kako bi lahko izgledala poštenejša oblačilna industrija. Skupaj ustvarjajo nov standard za oblačilno industrijo.
Delovni standardi
Osnova sodelovanja med FWF in njenimi članicami je Kodeks delovnih razmerij. Jedro tega kodeksa sestavlja osem delovnih standardov, ki izhajajo iz konvencij ILO (Mednarodne organizacije dela) in Deklaracije ZN o človekovih pravicah. To pomeni, da kodeks delovne prakse FWF temelji na mednarodno priznanih standardih, ki so bili vzpostavljeni s tristranskimi pogajanji.
Pri izdelavi vseh članov FWF se upoštevajo naslednji standardi:
- zaposlitev je svobodna izbira - brez prisilnega dela
- pri zaposlovanju ni diskriminacije – odnosi na delovnem mestu temeljijo na načelu enakih možnosti
- prepoved uporabe dela otrok - nihče, mlajši od 15 let, ne more postati zaposleni
- možnost ustanavljanja sindikatov, članstva v sindikatih in kolektivnega pogajanja
- plače in dodatki, izplačani za standardni delovni teden, morajo ustrezati vsaj zakonskemu minimumu
- sorazmerni delovni čas - zaposleni ne smejo delati več kot 48 ur na teden
- varne in zdrave delovne razmere – delavcem je treba zagotoviti varno in higienično delovno okolje
- razmerje med zaposlenimi in delodajalci je pravno zavezujoče in temelji na pogodbi o zaposlitvi
Ponosni smo, da so vsi izdelki Zdravé majice izdelani iz organskega bombaža z najstrožjimi certifikati. GOTS v skladu s pogoji poštene trgovine in so imetniki certifikata Fair Wear Foundation.
Raziščite naše zbirke
Ste eden tistih, ki cenite prvovrstno kakovost in odgovorno razmišljate o našem vplivu na svet?
Iščete oblačila, po katerih lahko vedno posežete z gotovostjo, da se boste v njih dobro počutili?
Kupujte brez tveganja
Kot dokaz, da resnično verjamemo v naše izdelke, imate vedno možnost enostavne zamenjave in vrnitev zastonj.
Še vedno niste prepričani o nakupu? Neodvisni pregledi naših strank vam lahko pomagajo.
